Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 2 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels/Tiger Lily
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Betriebszugehörigkeit?
Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit"
-
17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung …“ Weiterlesen
-
17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sind vor allem Arbeitnehmer mit langer Betriebszugehörigkeit in der Insolvenz durch eine deutlich verkürze Kündigungsfrist benachteiligt. Arbeitnehmer sollten daher besonders aufmerksam sein und im Zweifelsfall …“ Weiterlesen
-
15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… bestehen. Dies gilt dabei auch für die Betriebszugehörigkeit und die geltenden Kündigungsfristen. Zudem ist der neue Arbeitgeber auch an geltende Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gebunden …“ Weiterlesen
-
13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… werden. Kündigungsfristen müssen eingehalten werden Unabhängig von der Betriebsgröße gelten gesetzliche Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Diese reichen …“ Weiterlesen
-
08.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… in Deutschland sind im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) in § 622 geregelt und hängen von der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters ab. Grundsätzlich gilt, dass die gesetzliche Kündigungsfrist für …“ Weiterlesen
-
07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Kündigungsfrist : In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen , die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers variieren. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier …“ Weiterlesen
-
04.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… und effektiv für Ihre Rechte kämpfen. 5. Verhandlung der Abfindung Die eigentliche Höhe der Abfindung wird durch Verhandlungen bestimmt. Hier spielen Faktoren wie Ihre Betriebszugehörigkeit, Ihr Gehalt …“ Weiterlesen
-
04.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit , dem Grund für die Kündigun g, dem Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers und den individuellen Umständen des Falls. Grundsätzlich haben …“ Weiterlesen
-
01.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einen Anspruch auf Abfindung haben. Die Höhe der Abfindung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem monatlichen Bruttogehalt des Arbeitnehmers . Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss …“ Weiterlesen
-
30.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und sozialverträglich zu gestalten. Die Abfindung soll je nach Betriebszugehörigkeit und Position der Mitarbeiter zwischen einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr und einem ganzen Monatsgehalt pro …“ Weiterlesen
-
29.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine Abfindung erhalten können, ist bei einer Kündigung nach einer längeren Betriebszugehörigkeit. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn ein Arbeitnehmer bereits viele Jahre im Unternehmen tätig war und dann …“ Weiterlesen
-
28.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… der Abfindung ist § 1a Kündigungsschutzgesetz (KSchG), der eine Abfindung von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr der Betriebszugehörigkeit vorsieht. Dabei wird jeder Zeitraum von mehr als sechs Monaten als volles …“ Weiterlesen
-
26.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… . Arbeitgeber haben gestaffelte Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Bei längerer Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers gelten zu seinen Gunsten …“ Weiterlesen
-
26.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… gilt, dass die Höhe der Abfindung von verschiedenen Faktoren abhängig ist. Dazu gehören unter anderem die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Gehalt des Arbeitnehmers , die Gründe für die Kündigung …“ Weiterlesen
-
25.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… . Nach § 1 Abs. 3 KSchG müssen Kriterien wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten in eine sozial gerechtfertigte Kündigung einfließen. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts …“ Weiterlesen
-
25.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Abfindungen richtet sich nach verschiedenen Kriterien wie beispielsweise dem Alter und der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter. So können erfahrenere Mitarbeiter, die bereits viele Jahre …“ Weiterlesen
-
24.04.2024 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. So sieht …“ Weiterlesen
-
23.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… in der Regel folgende Punkte: Festlegung der Kriterien für die Auswahl der zu kündigenden Mitarbeiter, z.B. nach Alter, Betriebszugehörigkeit, Familienstand Regelungen zur Höhe und Berechnung …“ Weiterlesen
-
21.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… des Arbeitnehmers voraus. Zudem ist eine umfassende Abwägung der Interessen beider Seiten erforderlich. Hierbei werden Faktoren wie die Schwere des Fehlverhaltens, die Dauer der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
-
19.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… hervorgehoben. Das BAG hat in verschiedenen Entscheidungen betont, dass die korrekte Berücksichtigung der individuellen Lebensumstände der Arbeitnehmer, wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
-
18.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… der Sozialplanabfindung berechnete sich nach der Formel Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatsverdienst x 0,6 x Altersfaktor. Der Altersfaktor lag bei Arbeitnehmenden, die zum Stichtag das 62. Lebensjahr …“ Weiterlesen
-
15.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… der Betriebszugehörigkeit für Kündigungsfristen und führte zu einer Überarbeitung des deutschen Arbeitsrechts. Entscheidungen zur Diskriminierung, einschließlich der “opferlosen Diskriminierung”, erweiterten …“ Weiterlesen
-
15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Dauer der Betriebszugehörigkeit, Gehalt des Mitarbeiters und Gründe für die Beendigung. Es ist ratsam, sich im Vorfeld rechtlich beraten zu lassen, um die Höhe der Abfindung angemessen festzulegen …“ Weiterlesen
-
11.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… vor dem Arbeitsgericht vereinbart werden. Dabei gilt es zu beachten, dass die Höhe der Abfindung oft von verschiedenen Faktoren abhängt, wie etwa der Dauer der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen