Qualifiziertes Arbeitszeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Qualifiziertes Arbeitszeugnis"
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… ersetzt werden, wenn sich nicht aus dem Gesetz ein anderes ergibt. Dazu ist nach § 126a BGB eine qualifizierte elektronische Signatur erforderlich. Nur diese besondere Form der elektronischen Signatur …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu beantragen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich zukünftig neu bewerben möchten. 8. Kündigungsfrist und Zustellung Achten Sie darauf, die in Ihrem Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Bestimmungen eingehalten werden und die Kündigung rechtlich wirksam ist. Ein qualifizierter Rechtsanwalt kann Sie dabei unterstützen, Ihre Rechte zu wahren und eine faire Beendigung …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.„… zu. Dieses sollte unbedingt angefordert werden. Sofern Sie länger als 6 Wochen beschäftigt waren, können Sie das Arbeitszeugnis in qualifizierter Form verlangen. 5. Resturlaubstage einfordern Selbstverständlich …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… beider Arbeitsvertragsparteien durchaus widersprechen. Änderungen beim Arbeitszeugnis Auch Arbeitszeugnisse sind von der Gesetzesänderung betroffen. Denn bislang war in § 109 der Gewerbeordnung sowie …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… Bestätigung durch den Arbeitgeber. Anspruch auf Resturlaub und Arbeitszeugnis: Erwähnen Sie eventuelle Ansprüche auf Resturlaub und fordern Sie die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… frei von Rechtschreibfehlern und optisch in einen einwandfreien Zustand ein (sauber, nicht geknickt). 2.2. Qualifiziertes Arbeitszeugnis Zusätzlich zu den allgemeinen Angaben muss ein qualifiziertes …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… in den Aufhebungsvertrag aufnehmen lässt, wonach ihm ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note „sehr gut“ oder „gut“ und einer Bedauerns- und Dankesformel und Wunschformel. Ggf. fügt man …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings …“ Weiterlesen
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12.01.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„„Sie war immer pünktlich.“ oder „Er stand stets voll hinter uns.“ sind nur vermeintlich wohlklingende Beurteilungen. Tatsächlich handelt es sich in einem Arbeitszeugnis bei der ersten Formulierung um …“ Weiterlesen
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16.01.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis (§ 630 BGB, § 109 GewO). Sie müssen diesen Punkt also nicht extra in den Aufhebungsvertrag aufnehmen. Eine Regelung zu diesem Punkt kann jedoch für …“ Weiterlesen
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29.12.2023 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… wird, ist die negative Wirkung auf das qualifizierte Arbeitszeugnis. Behauptung: Für jede Pflichtverletzung ist eine Abmahnung auszusprechen, mehrere Pflichtverletzungen können nicht in eine Abmahnung zusammengefasst …“ Weiterlesen
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29.12.2023 Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck„… Arbeitszeugnis stehen? Der Arbeitgeber muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen. Es soll Ihnen ermöglichen, sich für neue Stellen zu bewerben und ist durch den Grundsatz des wohlwollenden Zeugnisses …“ Weiterlesen
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11.11.2023 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… : Das qualifizierte Arbeitszeugnis ist leistungsgerecht und wohlwollend abzufassen. Leistungsgerecht meint, dass das Zeugnis vom Bewertungsmaßstab so abzufassen ist, dass es notenmäßig der Beurteilung entspricht …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Fabian Kornek„Mit dem folgenden Problem werden wir in der Praxis immer wieder konfrontiert. Bei Ende des Arbeitsverhältnisses bildet das Arbeitszeugnis einen Streitpunkt. Dies trifft am wenigsten …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… : das einfache und das qualifizierte Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis gibt lediglich Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeit des Arbeitnehmers. Es enthält keine Bewertung der Leistung …“ Weiterlesen
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21.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… , meine Arbeitspapiere sowie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis an die oben aufgeführte Adresse. Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und wünsche ihren Unternehmen alles Gute.“ „Der Text …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Kemal Eser„… und auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis hinwirken. Nach Auffassung von Rechtsanwalt Eser sollten sowohl bei Erhalt der Kündigung auch eines etwaigen Aufhebungsvertrages schnellstmöglich ein im Arbeitsrecht versierter …“ Weiterlesen
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19.07.2023 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… verlangt wird, oder ob vielmehr ein qualifiziertes Arbeitszeugnis begehrt wird. Endarbeitszeugnis (einfach und qualifiziert): Für beide Zeugnisformen (einfach oder qualifiziert) gilt …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Ein Arbeitszeugnis stellt ein bedeutendes Schriftstück für Arbeitnehmer dar, weil es deren berufliche Fähigkeiten und Leistung widerspiegelt. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… und Verhaltensweisen enthält. Diese Zeugnisse werden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgestellt. Der Arbeitnehmer kann sich aussuchen, ob er ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis möchte …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka„… Überstunden, übrige Urlaubstage und Gratifikationen auszahlen zu lassen. Außerdem sollten Sie sich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen lassen und festhalten, wie dieses formuliert werden …“ Weiterlesen
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31.03.2023 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Die Gestaltung und die Bewertung von Arbeitszeugnissen ist sehr konfliktträchtig. Arbeitnehmer befürchten versteckte Zeugniscodes, die ihr Arbeitszeugnis entwerten. Arbeitgeber sorgen sich um …“ Weiterlesen
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16.03.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… beispielsweise Umstrukturierungen planen, können Arbeitnehmer alternative Stellen innerhalb des Unternehmens vorschlagen, für die sie qualifiziert sind. Dadurch zeigen sie Flexibilität und den Willen …“ Weiterlesen