Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung" | Seite 5
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21.09.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… Gleichbehandlungsgesetz (AGG) : Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz Lebensmittelrecht: Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände- und Futtermittelgesetzbuch (LFGB) : Grundlegende Lebensmittelhygiene …“ Weiterlesen
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14.09.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… . Das Unternehmen verfasste die Stellenanzeige arbeitsrechtlich frei von jeglichen Diskriminierungen und sprach alle Geschlechter an. Der Kläger, gelernter Kaufmann im Einzelhandel, bewarb …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Thomas Brand„… des Zugangs zu einer digitalen Plattform; Auferlegung ungünstiger Bedingungen für die Verbraucher; Diskriminierung von Unternehmern, die Waren auf dem Marktplatz verkaufen. Obwohl das fünfte …“ Weiterlesen
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25.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)„… Personen") vor berufsbezogenen Repressalien und Nachteilen (z.B. Abmahnung und Kündigung, aber auch Diskriminierung), wenn sie z.B. Fälle von Korruption und Betrug Verstöße gegen Vorgaben des Arbeits …“ Weiterlesen
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02.09.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte“ (BAG 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - ) oder „fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung …“ Weiterlesen
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01.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.„… Rechte , damit deren Investitionen vor bestimmten Maßnahmen, wie etwa Diskriminierung oder Enteignung, geschützt sind. In zahlreichen Fällen enthalten bilaterale Freihandelsabkommen auch Bestimmungen …“ Weiterlesen
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28.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… und deshalb nicht arbeiten können/arbeitsunfähig sind, als behindert im Sinne des SGB IX angesehen werden können. Mittelbare Diskriminierung und Entschädigungsansprüche Wird das Arbeitsverhältnis eines solchen …“ Weiterlesen
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20.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… .“ Das LAG Hamm hat die fristlose Kündigung des Arbeitgebers als gerechtfertigt erklärt. Fundstelle openJur 2012, 130526. Müssen Arbeitgeber diskriminierende Äußerungen ihrer Mitarbeiter dulden …“ Weiterlesen
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19.08.2023 Rechtsanwalt Peter R. Schulz„… zunehmend an Bedeutung gewinnen, stellt sich die Frage nach der Vereinbarkeit dieser Regelungen mit modernen rechtsstaatlichen Prinzipien. Kritik am Status Quo: Der diskriminierende Effekt …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… eine Arbeitnehmerin und ihr Arbeitgeber darüber, ob der Arbeitnehmerin wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der geschlechtsbezogenen Diskriminierung und einem Verstoß gegen das Entgeltgleichheitsgebot (§ 7 …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla„… . Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn eine Bewertung beleidigende oder diskriminierende Sprache enthält. 2. Fake-Bewertungen: Falsche Bewertungen, die von Konkurrenten oder anderen bösartigen …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwältin Lisa Kutschbach„… eine Diskriminierung der Frau wegen Ihres Geschlechts dar. Nach §§ 15, 22 AGG ist unter Beachtung einer umgekehrten Beweislastverteilung der durch die Diskriminierung entstandene (immaterielle …“ Weiterlesen
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03.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Simon Harald Baier LL.M.„… . Sie soll der Europäischen Kommission ermöglichen – u.a. aufgrund einer Beschwerde von Luftfahrtunternehmen oder eines Verbandes – Maßnahmen gegen unlautere und diskriminierende Praktiken von gemeinschaftsfremden …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… gemäß § 104 BetrVG und § 75 BetrVG besonders verpflichtet, jeglicher Diskriminierung von Beschäftigten entgegen zu wirken.“ – so das Landesarbeitsgericht Köln in seinen Entscheidungsgründen …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… . Schwangerschaft, Elternzeit)? Ist die Kündigung als sitten widrig, treuwidrig oder als diskriminierend einzustufen? Sofern die Kündigung aus einem der oben genannten Punkte angreifbar ist, müssen …“ Weiterlesen
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08.08.2023 Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm„… oder einen Anwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen. Hat der Arbeitgeber sich maßregelnd oder diskriminierend verhalten? Es sollte zudem auch bei innerhalb der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… Rights Act können Ausländer auch in bestimmten Fällen vor Diskriminierung schützen. III. Zuständigkeitsfragen: Bei Personenschadensansprüchen von Ausländern können Zuständigkeitsprobleme auftreten …“ Weiterlesen
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26.07.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… eingreifen oder diskriminierend sein können. Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch sind solche, die nicht im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder anderen nationalen …“ Weiterlesen
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24.07.2023 Rechtsanwalt Marc Badock„… des Landesarbeitsgerichts Thüringen neue Möglichkeiten, um sich gegen diese Form von Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz zur Wehr zu setzen. Es ist wichtig zu betonen, dass Mobbing …“ Weiterlesen
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24.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz„… , diskriminierende oder beleidigende Sticker: Sticker, die rassistische, religiöse oder andere diskriminierende inhalte haben oder bestimmte gruppen oder einzelpersonen beleidigen, können unzulässig …“ Weiterlesen
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17.07.2023 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„… als ihre männlichen Kollegen, obwohl sie dieselbe Tätigkeit ausübte. Das Gericht urteilte, dass Zeiten der Elternzeit bei der Berechnung des Gehalts nicht außer Acht gelassen werden dürfen, um Diskriminierung …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . LKW-Fahrer verliert dauerhaft seinen Führerschein) verhaltensbedingt (z. B. ständige Verspätungen, Diskriminierung, Diebstahl) In der Regel müssen bei einer personen- oder verhaltensbedingten …“ Weiterlesen
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07.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch„… , dass ihre Inhalte die geltenden Jugendschutzgesetze einhalten und dass Mechanismen zur Altersprüfung vorhanden sind, wenn dies erforderlich ist. Diskriminierung und Hassrede: Alle Inhalte …“ Weiterlesen
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07.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… mit Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Urlaub Pausen Kündigungsschutz (wenn der Arbeitnehmer länger als sechs Monate in einem Unternehmen mit mehr als zehn Angestellten arbeitet) Schutz vor Diskriminierung …“ Weiterlesen