Zwischenzeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Zwischenzeugnis" | Seite 3
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05.02.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… Zwischenzeugnisse, zu unterzeichnen. Nutzen Sie dies und holen Sie sich rechtzeitig ein Zwischenzeugnis. Möglicherweise wird die Zeugniserstellung erleichtert, wenn Sie dem Arbeitgeber ein vorformuliertes …“ Weiterlesen
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03.02.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Häufig suchen mich Mandanten auf und fragen, ob sie gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch darauf haben, dass er ihnen ein Zwischenzeugnis ausstellt . Das Gesetz regelt …“ Weiterlesen
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11.01.2019 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„Warum brauche ich ein Zwischenzeugnis? Das Zwischenzeugnis soll die Leistungen und das Sozialverhalten des Arbeitnehmers in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bewerten. Sinnvoll ist das für …“ Weiterlesen
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22.02.2019 Rechtsanwalt Volker Siegel„… sein. Sofern die Aufhebung erst zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden soll, ist ein Zwischenzeugnis für die Bewerbungsphase notwendig. Dieses sollte zeitlich vor dem Abschluss des Aufhebungsvertrags vorliegen …“ Weiterlesen
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20.07.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aus“ lediglich einer Note 4. Fachanwalts-Tipp für Arbeitnehmer Lassen Sie sich regelmäßig ein Zwischenzeugnis erteilen und heben Sie Beurteilungen außerhalb vom Zeugnissen gut auf. Es kann vorkommen …“ Weiterlesen
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27.06.2018 Rechtsanwalt Michael Timpf„… mit den dort hinterlegten Projekten, an denen die Arbeitnehmerin hätte arbeiten wollen. Ein von der Arbeitnehmerin erbetenes Zwischenzeugnis, mit dem sie sich bei anderen Arbeitgebern hatte bewerben wollen, wurde …“ Weiterlesen
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12.02.2019 Rechtsanwältin Christin Böse„Ein Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis (Zwischenzeugnis und Endzeugnis). „Aber mein Zeugnis klingt doch super! Ich brauche keine Korrektur!“ Das denken viele …“ Weiterlesen
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06.03.2018 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… der Arbeitgeber in der Lage ist, die fachlichen und persönlichen Qualitäten des Arbeitnehmers zu beurteilen, kann der Arbeitnehmer ein Zeugnis verlangen. Ein Endzeugnis (also nicht nur ein Zwischenzeugnis …“ Weiterlesen
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25.10.2017 Ferdinand Mang, anwalt.de-Redaktion„… auf ein Zeugnis besteht. Allerdings kann in Ausnahmefällen ein sogenanntes Zwischenzeugnis verlangt werden, wenn ein berechtigtes Interesse besteht. So zum Beispiel, wenn klar ist, dass der Azubi …“ Weiterlesen
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19.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„… . Nachfolgend die wichtigsten Fragen und Antworten zu Arbeitszeugnissen: 1. Welche Zeugnisarten gibt es? Man unterscheidet zwischen Ausbildungszeugnis, Zwischenzeugnis, vorläufigem Zeugnis und Schlusszeugnis …“ Weiterlesen
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04.08.2017 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen und erst anschließend aufgrund des Aufhebungsvertrags ein qualifiziertes Endzeugnis aushändigen lassen. Sozialrechtliche Besonderheiten beim Aufhebungsvertrag Wichtig: Bitte …“ Weiterlesen
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04.08.2017 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… einer Kündigung der Fall. In der Praxis kommen regelmäßig Fälle vor, in denen der Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis ausgestellt hatte und dabei einen mehrjährigen Zeitraum des Arbeitsverhältnisses sehr …“ Weiterlesen
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23.05.2017 Rechtsanwalt Wolf-Dieter Cantz„… . Zwischenzeugnis Der Anspruch auf ein Zwischenzeugnis ist nicht gesetzlich geregelt. Ein solcher Anspruch wird allerdings von der Rechtsprechung aus einer vertraglichen Nebenpflicht des Arbeitgebers abgeleitet …“ Weiterlesen
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17.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Nicht zuletzt erhält man schließlich einen Titel gegen den Arbeitgeber. Zwischenzeugnis einholen: Arbeitnehmern, wie z.B. aktuell denen von Kaiser’s Tengelmann, ist zudem immer zu empfehlen …“ Weiterlesen
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14.09.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Erteilt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis, so kann er ihm nur ein schlechteres Beendigungszeugnis erteilen, d. h. von der Beurteilung abweichen, wenn die späteren Leistungen …“ Weiterlesen
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06.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Arbeitszeugnis selbst formulieren: Viele Vorgesetzte erlauben ihren Mitarbeitern, sich selbst ein Zwischenzeugnis oder abschließendes Arbeitszeugnis zu schreiben. Das ist unbedenklich und sogar …“ Weiterlesen
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07.06.2016 Schäfer & Bremer„… des Vorgesetzten, Trennungswunsch des Arbeitgebers u.ä.) besteht auch Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Dabei hat der Arbeitnehmer die Wahl zwischen einem einfachen Zeugnis, bei dem nur die Dauer …“ Weiterlesen
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18.04.2016 Rechtsanwältin Kathja Sauer„… , ein Zwischenzeugnis zu verlangen, z. B. wenn der Vorgesetzte wechselt oder sich das Aufgabenfeld ändert. Ein Zeugnis hat einen üblichen Aufbau (dazu I.). Daneben hat sich eine gewisse Zeugnissprache …“ Weiterlesen
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25.02.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„§ 109 der Gewerbeordnung begründet keinen Anspruch auf Erteilung eines Zwischenzeugnisses. In den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes ist ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis teilweise …“ Weiterlesen
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05.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ) Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Arbeitnehmer sollten in folgenden Situationen ein Zwischenzeugnis verlangen: Wechsel des Vorgesetzten, Wechsel der Tätigkeit im Unternehmen, absehbare Beendigung der Tätigkeit …“ Weiterlesen
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01.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eines Arbeitsverhältnisses auch über ein sehr gutes Zeugnis verfügt? Dazu fünf Tipps vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck: Regelmäßig ein Zwischenzeugnis verlangen Kaum etwas ist im Arbeitsrecht so …“ Weiterlesen
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10.09.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… : Bei Zwischenzeugnissen gilt prinzipiell das gleiche. Man sollte darauf achten entsprechende Änderungen schon bei einem unrichtigen Zwischenzeugnis durchzusetzen. Oft orientiert sich der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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03.09.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… regelmäßig im Laufe des Arbeitsverhältnisses, in jedem Fall bei jeder Änderung des Tätigkeitsgebiets, ein Zwischenzeugnis einfordern. Mit Hilfe eines guten Zwischenzeugnisses kann der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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27.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… kann dieser auch einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis haben, ohne dass eine Kündigung vorliegen muss, zum Beispiel vor einer längeren Arbeitsunterbrechung (Elternzeit, Wehrdienst). Form …“ Weiterlesen