Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 100
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21.09.2022 Rechtsanwalt Michael Pflaumer„… abschreckend sein Unternehmen und Arbeitgeber sammeln Daten von Verbrauchern, verarbeiten sie und nutzen sie für ihre Zwecke oder geben sie auch an die Schufa weiter. Die Schutzgemeinschaft für …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… , die zur Bewilligung der Kurzarbeit führen, nicht geeignet, nachfolgend betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen. Denn der Antrag auf Bewilligung von Kurzarbeitergeld setzt stets voraus, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… über die Gründe für diese Abwesenheit für mehr als vier aufeinander folgende Monate. Darüber hinaus hat der Arbeitgeber das Recht, den Arbeitnehmer von sich aus zu entlassen, wenn es ihm …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… . Die Richter in Erfurt stellten fest, dass der zwischen Südwestmetall und der IG Metall geschlossene Tarifvertrag auch für den Kläger und seinen Arbeitgeber, der Zeitarbeitsfirma, Anwendung finde …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll„… von Identitätsdiebstahl Unternehmen und Arbeitgeber sammeln Daten von Verbrauchern, verarbeiten sie, nutzen sie für ihre Zwecke und verdienen damit gutes Geld. Nur mit dem Schutz der Daten hapert es gewaltig …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… Pflicht des Arbeitgebers zur Zeiterfassung insoweit keine Rolle spielt. Das BAG hat auch die aktuell geltenden Grundsätze zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess zusammengefasst …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Die Personalnot zwingt so manchen Arbeitgeber zu ungewöhnlichen Stellenanzeigen. Verständlich: Man will …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… . „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2019, in dem es unter anderem darum ging, nach welchem Arbeitgeber*innen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten in einem „verlässlichen …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Arbeitgeber müssen ein System zur Erfassung sämtlicher Arbeitsstunden einführen. Das ergibt sich aus einer EU-konformen Auslegung des Arbeitsschutzgesetzes, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… und Arbeitgeber zu der Frage, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, auf Initiative des Betriebsrates ein Zeiterfassungssystem einzurichten. Das BAG verneinte im Ergebnis zwar das Initiativrecht des Betriebsrates …“ Weiterlesen
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11.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Christopher Arendt„… kann eine Nachzahlung rückwirkend bis zu vier Jahre fordern, wobei zusätzlich Säumniszuschläge fällig werden. Die Lohnsteuer wird zwar vom Arbeitnehmer gefordert ( gemäß § 38 II S. 1 EStG ), Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Michael Pflaumer„Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben – oder das Arbeitsgericht Neumünster. Ein Arbeitgeber muss seinem ehemaligen Arbeitnehmer 1500 Euro Schadensersatz bezahlen, weil er über drei Monate …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… gilt das Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Zeit verlängert, sobald das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist, oder nach Zweckerreichung mit Wissen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… betroffen. Das berichtet das Manager Magazin online am 07.09.2022. Worauf Arbeitnehmer von Görtz und anderen in die Insolvenz geratenen Arbeitgebern achten müssen, sagt der Kündigungsschutzexperte …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll„Gesundheitsdaten sind besonders sensibel und dürfen nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nur in wenigen speziellen Fällen weitergegeben werden. Nur weil es der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Bernfried Rose LL. M.„… sein Arbeitgeber, die evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig zum Anlass, am 22. März 2022 eine außerordentliche fristlose Kündigung auszusprechen. Die Kirche sah im Verhalten des Mitarbeiters …“ Weiterlesen
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18.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Arbeitgeber begehen dabei nicht selten einen Fehler, der, wenn es schief geht, erhebliche Kosten verursacht. Welcher Fehler das ist, und wie ihn Arbeitgeber vermeiden, sagt der Kündigungsexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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18.09.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… fortzusetzen, weil dem Arbeitgeber sämtliche milderen Reaktionsmöglichkeiten unzumutbar sind.“ Sobald eine Abmahnung den gewünschten Effekt (die Änderung des Verhaltens des Arbeitnehmers) hervorrufen würde, sei …“ Weiterlesen
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22.04.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgericht (BAG) gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bereits jetzt – Beschl. V. 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21. Arbeitgeber sind nunmehr verpflichtet, ein System …“ Weiterlesen
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27.09.2022 Rechtsanwältin Senta Masurat„… . Der Insolvenzverwalter wird alle Gläubiger, Ihren Arbeitgeber, Ihren Vermieter, Ihre Bank, das Finanzamt und ggf. noch weitere Personen informieren. Er wird ein spezielles Bankkonto für Ihr Insolvenzverfahren …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… , unverzüglich. Kurz und knapp. Deutsche Arbeitgeber sind ab sofort verpflichtet, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu installieren und zu unterhalten. Dies gilt unabhängig der Betriebsgröße oder der Anzahl …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… durch den Zoll auf der Baustelle sollte Sie zunächst einmal professionell reagieren und die Ruhe bewahren. Grundsätzlich müssen Sie als Arbeitgeber die Durchsuchung dulden . Behindern Sie die Arbeit …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechtsanwalt Behjar Fozouni„… der Änderungen ist auf https://www.buzer.de/gesetz/5010/v288556-2022-08-01.htm zu finden. Nach alter Fassung war ein Arbeitgeber gemäß § 2 NachwG verpflichtet, spätestens einen Monat nach Beginn …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„Wenn Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren, zahlen Arbeitgeber häufig eine Abfindung als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes (§§ 9, 10 KSchG). Diese Abfindung ist frei von Abzügen …“ Weiterlesen