Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 300
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25.11.2019 Cornelia Lang, anwalt.de-Redaktion„… oder gewährt und dafür eine Gegenleistung fordert. Bestechung und Bestechlichkeit können mit einer Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder einer Geldstrafe bestraft werden. Arbeitgeber können für …“ Weiterlesen
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21.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… , wenn der Arbeitgeber die bis dahin freie Stelle mit einem anderen Arbeitnehmer besetzt hat. In diesem Fall tritt rechtstechnisch der Fall der Unmöglichkeit ein. Es bleibt dem Arbeitnehmer lediglich …“ Weiterlesen
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20.12.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in dieser Zeit überhaupt zulässig ist. Motivation der Arbeitgeber/innen. Viele Unternehmen kündigen ihren Mitarbeiter/innen zum Jahresende, oft mit dem Motiv, zur Verbesserung der Bilanz …“ Weiterlesen
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20.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Neues vom Bundesarbeitsgericht zur „Generation Praktikum“ Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, wann den Arbeitgeber Vergütungspflichten treffen, obwohl er im Vertrag eine unentgeltliche …“ Weiterlesen
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19.12.2018 Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger„… . Der Arbeitgeber zahlte daher eine um 25 % gekürzte Hinterbliebenenversorgung aus. Das Problem: Geht das in Zeiten eines Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes noch? Das Urteil: Das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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19.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… - und Befristungsgesetzes (TzBfG) darf künftig nicht weiterhin so gelesen werden, dass eine sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses möglich ist, falls zwischen demselben Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.12.2018 Rechtsanwalt Benedict Bock„Private Arbeitgeber müssen offene Stellen nicht in jedem Fall intern ausschreiben. Besteht ein Betriebsrat, so kann dieser eine interne Ausschreibung verlangen, bevor eine externe Suche …“ Weiterlesen
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18.12.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„Im Bereich der Mitbestimmung nach § 87 BetrVG (Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten) sollen die Parteien, Arbeitgeber und Betriebsrat sich am Ende einigen und die Einigung …“ Weiterlesen
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18.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… des Arbeitgebers gebunden sind, wenn die Weisung die Begrenzung billigen Ermessens nicht wahrt (man spricht von einer „unbilligen Weisung“). Das Gericht entschied über eine Versetzung von Dortmund nach Berlin …“ Weiterlesen
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17.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Darf der Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied abmahnen, wenn es seine Pflichten als Gremiumsmitglied verletzt hat? Davon zu unterscheiden ist die Pflichtverletzung des Betriebsrats als einzelner …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„… nach § 87 BetrVG kann der Betriebsrat eine bestimmte Regelung von sich aus vorschlagen ( Initiativrecht ). Mit dem Vorschlag, den der Betriebsrat dem Arbeitgeber unterbreitet, setzt …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… verwandelt. Dieser Anspruch ist, wie jede andere Forderung auch, ohne weiteres übertragbar und vererblich, kann mithin von den Erben gegenüber dem früheren Arbeitgeber geltend gemacht werden. 2. Anders …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Hinweisfunktion und Warnfunktion bei der Abmahnung Die Abmahnung ist eine meist schriftliche Mitteilung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, in der ersterer letzterem mitteilen will …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… können nur untergehen, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber z. B. durch angemessene Aufklärung tatsächlich in die Lage versetzt wurde, die fraglichen Urlaubstage rechtzeitig zu nehmen …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens„… einen Urlaubsabgeltungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber seiner verstorbenen Ehefrau zumindest in Höhe der bis und während des Mutterschutzes angefallenen Urlaubs, § 25 Abs. 2 Mutterschutzgesetz. 2. Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Simon Pake„Wer eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, darf nicht lange zögern. Denn mit Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitnehmer beginnt die dreiwöchige Klagefrist zu laufen. D. h. man hat dann drei …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.„… in der Schweiz ansässig geworden ist, um dort eine echte unselbständige Arbeit für einen Arbeitgeber auszuüben, an dem er weder unmittelbar noch mittelbar durch Beteiligung oder in anderer Weise wirtschaftlich …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… unter Anwesenden. Das heißt, geben Sie das Schreiben beim Arbeitgeber persönlich ab. Lassen Sie sich den Empfang quittieren. Das ist einfach: Kopieren Sie das Originalschreiben, geben …“ Weiterlesen
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12.12.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… diesen nicht, obwohl sie das Weihnachtsgeld schon einmal bekommen haben. In welchen Fällen Arbeitnehmer/innen einen Anspruch auf Weihnachtsgeld durchsetzen könnten gegen ihre/n Arbeitgeber/in, wird in diesem Artikel …“ Weiterlesen
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12.12.2018 Rechtsanwalt Dr.jur. Horst Metz„Zurzeit melden sich viele Pensionäre in meiner Kanzlei mit der Bemerkung: „Ich war Bankangestellte und beziehe eine Rente von der Pensionskasse. Mein früherer Arbeitgeber will meine Betriebsrente …“ Weiterlesen
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25.11.2019 Diana Mittel, anwalt.de-Redaktion„Nutzer haben die Möglichkeit, ihren aktuellen, ehemaligen oder potenziellen Arbeitgeber bei kununu zu bewerten. kununu überprüft Bewertungen, bevor sie online ersichtlich sind. Nutzer können …“ Weiterlesen
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12.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… . Dies schreibt das Gesetz in § 38 I SGB III vor. Die allermeisten Arbeitgeber halten sich an die gesetzliche Hinweispflicht . Gleichwohl scheinen die meisten betroffenen Mitarbeiter, möglicherweise aus der akuten …“ Weiterlesen
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11.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Wenn Arbeitnehmer eine neue Tätigkeit beginnen, wird regelmäßig zunächst ein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen . Regelmäßig verhält es sich dabei so, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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10.12.2018 Rechtsanwalt Heyo Meyer„Der Bundesgerichtshof hatte am 02.10.2018 zum Az. X ARZ 482/18 folgenden Rechtsstreit zu entscheiden: Ein Gläubiger hat bei seinem Schuldner den Arbeitslohn gepfändet. Der Arbeitgeber hat weder …“ Weiterlesen